会社を使って自分を生かす「動力マネジメント」とは？

日本の企業にはなぜイノベーションが生まれにくいのか？　国際的な調査会社ギャラップ社のレポートによると「熱意をもって働いている」と答えた従業員はわずか５％で、これは125か国中、最下位。それだけ勤労や職場におけるモチベーションが低いということだ。著者は長年に亘ってその原因は従来型の人材育成、マネジメント教育にあると見越し、自ら「動力マネジメント」というトレーニングシステムを開発した。会社を使って自分の幸せを追求する画期的なシステムを本書で初公開する目論見はズバリ、日本企業の再生だ！